Politique SMI (Système de management intégré) : Carrières et Transport Ménara
Le secteur du BTP est en perpétuelle évolution, et pour CARRIÈRES ET TRANSPORT MÉNARA les enjeux stratégiques, économiques, commerciaux et juridiques sont de taille. La satisfaction de l'ensemble de nos parties prenantes vient au cœur de nos préoccupations à travers l’écoute proactive de leurs attentes.
D'autre part, CARRIÈRES ET TRANSPORT MÉNARA, s'inscrit dans la déclinaison de la stratégie et des projets de notre Groupe en matière RSE et fait du développement durable une de ses valeurs.
En cohérence avec son contexte et avec les orientations stratégiques du Groupe, CARRIÈRES ET TRANSPORT MÉNARA a mis en œuvre son système de management intégré.
A cet effet, nous nous engageons à :
Satisfaire l’ensemble des exigences applicables aux SMI. - Se conformer aux obligations légales et autres auxquelles CTM a souscrit.
- Protéger l’environnement, à travers la prévention de la pollution et d’autres engagements spécifiques pertinents décelés à partir de l’analyse de notre contexte.
- Éliminer les dangers et réduire les risques pour la santé et sécurité de nos collaborateurs afin de les fournir des conditions de travail sûres et saines.
- Consulter et faire participer nos collaborateurs dans le développement, la planification, la mise en œuvre, l’évaluation des performances et les actions d’amélioration du SMI.
- Maîtriser l’ensemble des risques issus du SMI en utilisant la hiérarchisation des mesures de prévention adéquate.
- Améliorer en permanence l’efficacité et la performance du système de management intégré.
Pour répondre aux engagements susdits, nous avons défini les axes de la politique suivants :
- Axe 1 : Maitrise des processus métiers, par l’amélioration de nos processus de production et des services de transport pour suivre l’évolution du marché.
- Axe 2 : Maitrise du service de notre clientèle, par la satisfaction de leurs attentes en volume et en qualité avec flexibilité et réactivité.
- Axe 3 : Maitrise des risques SST, notamment ceux liés d’une part à l’entrainement par les courroies, les bandes transporteuses, les contrepoids des cribles, et d’autres parts aux risques électriques et à l’effondrement des sols non résistants au moment de l’alimentation des stations en matière brute.
- Axe 4 : Maitrise des impacts environnementaux, ceux liés à l’implantation de nos carrières, et aux déchets générés par nos activités.
- Axe 5 : Développement des compétences & des conditions de travail de nos collaborateurs, en leurs offrants un cadre convenable pour la créativité et l’apprentissage, dans le but de réussir le transfert des connaissances d’une génération à une autre.
Pour la réussite de cette démarche, nous mettrons en œuvre tous les moyens nécessaires pour le déploiement du système de management intégré et nous comptons sur l’ensemble des collaborateurs pour s’impliquer activement et faire preuve d’attachement aux valeurs nobles de CARRIÈRES ET TRANSPORT MÉNARA.
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